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わたしたちのお仕事
一流を目指すなら 一流の舞台で
ホテルのエントランスってなんだか緊張しますよね？
そんな時にドアパーソンが優しく話しかけてきてくれたらホッとしませんか？
ドアパーソンは雨の日も風の日も、暑い日も寒い日もホテルの最前線に立ち続けています。
お客様が道に迷っていればお声がけを、お車で来館される方にはお車のお預かりを…
ドアパーソンは360度様々な角度から、多くの人に見られる仕事です。
ホテルのイメージづくりの重要な部分を背負っているという誇りを持って仕事をしています。
City Park and Service Inc.
Let's give shape
to your dreams.
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職場見学会・会社説明会
随時受付中
インタビュー
独り立ちまで
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育成への取り組み
独り立ちまで
入社前オリエンテーション（3月下旬）
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入社式（4/1）
▼
新入社員歓迎会（4月中旬）
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新入社員研修（4月から3週間）
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配属（4月下旬）
OJTマンツーマントレーニング （約1か月）
・実際の現場で働きながら
業務を覚えていきます。
お仕事を覚えたら
ついに、、、
独り立ち！！
ビジネスマナー研修
・挨拶や社会人としてのマナー
・ホテルマンとしての身だしなみ
コンプライアンス研修
・個人情報の取り扱いや
情報漏洩の怖さについての理解を深める
運転研修
・教習所にてMT車の走行や
ホテル駐車場を使用しての走行・駐車練習
英会話研修
・ホテルで使えるフレーズや単語を学ぶ
・働くうえで守るべき規則や
労働条件を確認する
就業規則研修
・将来へのお金の運用の仕方や
保険の選び方
ファイナンシャル研修
クライアントホテル見学ツアー
・実際にクライアントホテルを伺いホテルの雰囲気を
味わいながら先輩社員の働きを見学する
〈様々な未来図〉
〇ドアマンとして経験を積んでいく中で、
様々なキャリアプランを用意しています
複数の現場勤務
希望ホテルへの異動
マルチタスク（採用・総務・IT）
現場責任者（マネージャー・アシスタントマネージャー）
エリアマネージャー（スーパーバイザー）
営業担当（セールスマネージャー）
グループ会社への転籍（営業職・ドライバー等）
入社後のサポート
・フォローアップ研修
ある程度仕事に慣れてきた段階で
もう一度初心に戻ってもらうための研修
・キャリアデザイン研修
ひとりひとりの将来の人生設計を
より良いものにしてもらうための研修
キャリアパス
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募集要項
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